PROSPERUS działa nieprzerwanie od 2001 roku
- ugruntowana pozycja na rynku rekrutacyjnym
- doświadczenie w rekrutacji na stanowiska średniego i wysokiego szczebla w różnych branżach
- profesjonalna odpowiedź na specyficzne potrzeby Klienta
- współpraca z wysokiej klasy specjalistami: psychologami, asesorami i konsultantami
- gwarancja profesjonalnego i efektywnego procesu rekrutacji
- rozbudowana sieć kontaktów
- możliwość dotarcia do kandydatów, którzy w najwyższym stopniu spełniają oczekiwania Klienta
- stosowanie sprawdzonych, profesjonalnych i skutecznych metod rekrutacji i selekcji
- prawidłowo zaplanowany i przeprowadzony proces rekrutacji jest najlepszą gwarancją pozyskania optymalnych kandydatów
- wykorzystanie narzędzi rekrutacyjnych opartych na badaniu kompetencji, gwarantujące trafne decyzje personalne
- gwarancja korzyści finansowych i warunek rynkowego sukcesu Klienta
Jak to się odbywa?
| 1 tydzień | wspólne opracowanie opisu stanowiska |
| 1-3 tydzień | pozyskiwanie kandydatów [ogłoszenia, baza danych PROSPERUS, networking] [opcjonalnie: portale społecznościowe, head hunting] |
| 2-4 tydzień | selekcja kandydatów [wywiady telefoniczne, rozmowy kwalifikacyjne] [opcjonalnie: testy i kwestionariusze psychologiczne, Assessment Center, testy językowe] |
| 3-5 tydzień | prezentacja 3 – 5 kandydatów na jedno stanowisko |
| 4-6 tydzień | rozmowy kwalifikacyjne przedstawiciela/-i Firmy z wybranymi kandydatami |
| Zatrudnienie wybranego kandydata |